Breve
descripción de los tipos de liderazgo más representativos
Podría
decirse que hasta bien entrado el siglo XX (al menos hasta los años 50), el
paradigma que prevaleció fue el llamado de rasgos,
palmariamente relacionado con el carisma personal. A partir de la Revolución
Industrial se comenzó a aplicar a las empresas en busca de la máxima
producción.
En pleno siglo XX encontramos ejemplos de
liderazgo que están directamente relacionados con los modos productivos: por un
lado, aquellos que tienen como referente el llamado “libre mercado”,
característico fundamentalmente del mundo anglosajón, que de manera paulatina fue
colonizando otros territorios occidentales, centrados en el máximo beneficio
empresarial y menor gasto social (Taylor sería un buen representante entre los
teóricos de este modo de entender el liderazgo y Mayo que pondría más énfasis
en las relaciones humanas); por otro, los que se refieren a los modos de
producción del socialismo real o mundo comunista ya desaparecido prácticamente,
estajanovistas, caracterizados por un marcado seguimiento de una línea central
y transmitida verticalmente, y por un intento de igualdad de los trabajadores
de base. En la literatura sobre el tema (socialismo real) no se conocen, al menos no aparecen en
los manuales, autores que traten el tema.
